因工作需要，合江县人民法院拟委托四川隆东人力资源责任有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制审判辅助人员15人，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
本次计划公开招聘劳务派遣制书记员8名、劳务派遣制法官助理7人。
二、招聘对象
一般为2025年高校应届毕业生（其中，符合国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2023年、2024年高校毕业生，可按高校应届毕业生对待，可以高校应届毕业生的身份报考）。2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证。同等情况下取得法律职业资格证书者优先。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质、专业能力、职业操守和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
（2）曾被开除党籍、公职；
（3）正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结；
（4）违反社会道德造成不良影响；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象名单；
（6）现役军人、全日制在校学生；
（7）法律、法规规定的其他不得报考情形。
（二）岗位基本要求
四、报名及考核录用
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年8月16日至2025年8月22日18:00止。
2.报名方式：网络报名。
3.报名资料：将《报名信息表》（详见附件1）电子版，身份证正反面，学历证、学位证以及学信网认证报告，未缴纳社保证明等资料扫描成PDF文件，以“岗位+姓名”命名压缩文件包发送至364144876@qq.com邮箱。
4.初审。2025年8月23日至8月25日，合江县人民法院政治部负责对报名人员的资格条件进行审查，并于8月25日电话通知通过资格初审人员。应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。以上报名材料将作为资格审查和综合评价的主要依据，须详细、认真、如实提供。若发现提供虚假信息，特别是隐瞒不得报考情形的，将取消应聘资格。
（二）考试
考试分为法律基础知识测试、计算机速录测试和面试，总成绩按100分计算，其中：法律基础知识测试占总成绩30%、计算机速录测试成绩占总成绩20%，面试成绩占总成绩50%。
1.法律基础知识测试
时事政治、基本法律知识、案例分析等。题型为填空、选择和判断题，满分为100分，考试时间为60分钟。法律基础知识测试不指定参考书。按法律基础知识测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入计算机速录测试和面试人员，总成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入计算机速录测试和面试。
法律基础知识测试考试时间为8月下旬，具体时间、地址由届时电话通知。
2.计算机速录测试和面试
计算机速录测试主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机速录测试满分为100分，考试时间为20分钟。
面试采取结构化面试形式进行，主要考察综合分析、现场应变及语言表达能力，满分为100分。参加面试的人员须将提交的初审资料原件带至现场进行复核，复核通过方可参加面试。
进入计算机速录测试和面试人员名单、考试具体时间和地址等事项，由合江县人民法院政治部电话通知。
3.加分
具有普通高等学校法学专业本科及以上学历学位的总成绩加1分；取得法律职业资格A证的总成绩加1分；相关加分材料于面试当天提交。
（三）体检
根据岗位招聘人数，按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检人选在统一时间段到指定的医院体检，费用自理。体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，按照综合成绩从高分到低分递补。应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
体检时间、地点另行通知。
（四）考察
考察内容主要包括政治表现、现实表现、道德品行、遵纪守法、家庭等情况等。因体检、考察不合格以及考生主动放弃等出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
（五）公示
对考察合格人员公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）聘用
本次招聘审判辅助人员统一实行劳务派遣制，与四川隆东人力资源责任有限公司签订劳动合同，其人事关系、工资关系、档案均在四川隆东人力资源责任有限公司。劳务派遣合同签订期限为2年（含试用期2个月），试用期内考核不合格的解除劳动关系。 合同期满后自行退出。
（七）递补人员库
建立递补人员库，本次未聘用，但笔试、面试成绩合格的考生入库。若聘用岗位出现空缺，可从递补人员库中择优挑选考生进行递补。
五、入职管理
入职后由合江县人民法院和四川隆东人力资源有限责任公司共同负责日常管理，并将管理考核情况作为发放工资福利待遇依据。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的报考人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
咨询电话：
1.合江县人民法院政治部，0830-5222954
2.四川隆东人力资源有限责任公司，何女士，0830-8818611，18048687191
合江县人民法院
2025年8月15日
